Title IX

大学社区的任何成员如果认为自己受到大学社区任何成员的性别歧视和/或性骚扰/性行为不端的受害者，可以向平等办公室提出投诉, Access, & 通过以下途径之一获得机会:

• 在平等，准入， & 机会位于弗里德利大厅(正常营业时间)，
• 通过电子邮件发送给第九条 & 504 Coordinator
• 通过电子邮件发送给第九章副协调员凯尔西·库兹马，地址是 kuzmak@xgcr.net, or
• V以下是网上报告表格

Report an Incident 

性别歧视的受害者, 性骚扰/性行为不端有权向民权委员会办公室提出投诉. 该办公室负责调查与就业和教育有关的歧视和骚扰指控. 在大多数案件中涉及性骚扰, 在向委员会提出指控之前，投诉人必须先向大学报告骚扰事件.

任何人均可向下列机构提出投诉:

民权办公室
一个政府中心
Room 936, Jackson & Erie Streets
Toledo, Ohio 43604
419.245.2900

天芬大学全体员工(含学生员工), 指定为保密资源的人员除外(见“校内保密资源”标签), 是被授权的记者，并且必须立即与第九条协调员分享在其就业过程中向其提交的报告的所有已知细节.

被授权的记者未能报告歧视事件, harassment, and/or retaliation, 他们会意识到的, 是否违反了大学的政策，如果不遵守，会受到纪律处分. 

有关强制性报告责任的问题，请联系第九条 & 504 Coordinator

授权记者的决策模型

大学社区的任何成员谁经历了所谓的政策违反，但不确定他们是否想通过TU的标题Ix报告 & 民权程序, 仍可获得支持措施，并可与TU公平安排保密的支持措施会议，了解更多有关报告选择的信息, Access & 机会(EAO)倡导者.*

要求召开一次保密的支持性措施会议

*那些被指定为授权记者的个人仍然需要遵守其强制性报告义务，并必须及时与第九条协调员分享在其就业过程中向其报告的所有已知细节. 欲了解更多信息，请访问博彩平台推荐的政策 & 强制性报告程序.  

如果大学社区的任何成员希望对事件的细节保密, 他们可以通过联系以下校内保密资源之一来获得支持服务:

EAO Advocate: advocacy@xgcr.net 

大学健康诊所: healthcenter@xgcr.net 

Counseling & Wellness: counseling@xgcr.net

所有上述人士在其牌照范围内行事时均须保密, professional ethics, 和/或专业证书, 除非在极端情况下直接威胁或危险或虐待未成年人/老人/残疾人士, 或者当法律或法院命令要求披露时. 

我们致力于为民权调查提供一种了解创伤的方法, the 平等办公室，访问, & 机会创造了一个软面试室. 这个房间为我们TU家庭的成员创造了一个安全舒适的环境，让他们在参与我们的民权调查过程时感到身心安全.

收到违反政策的举报后, 大学可以采取合理和适当的支持措施，以确保平等地获得大学的教育计划，并尽可能减少对双方的影响. 大学将以不给另一方造成不合理负担的方式实施措施, 不收费, 并且不将被投诉人视为涉嫌违反政策的责任人，除非并直到正式申诉程序确定被投诉人应对违反政策负责为止.

支持性措施是非纪律性的, 酌情提供非惩罚性的个性化服务, 是合理可行的, 而且是在个案分析的基础上. 它们包括旨在保护各方安全或大学教育环境的措施, 并包括阻止违反政策的措施. 无论投诉人是否选择正式投诉，投诉人和被投诉人均可获得支持措施.

博彩平台推荐将保持对隐私的支持措施, 惟有关私隐不会影响大学提供支援措施的能力.

潜在的支持措施, 以投诉人及/或被投诉人的名义，在合理可行及情况所需的范围内实施, include, 但不限于:

• Academic Support 
  • 修改课程表 
  • 通知教授、院长、指导老师、教练等. 
• Medical Support 
  • 一般性侵犯应变服务 
  • Pregnancy Testing 
• 精神健康支援 
  • Counseling 
  • 安全计划(精神健康) 
• Safety & Security Support
  • 安全计划(约会/家庭暴力) 
  • 无联络令(茶园大学) 
• Reporting Support 
  • 民权报告(美国残疾人法第九章、第七章)(博彩平台推荐) 
  • 刑事报告(塞内卡县) 
• 生理上的支持 
  • Food Pantry 
  • 改变校园住房分配 
• 财政援助及支持 
  • 经济援助谘询 
  • 免费申请联邦学生援助(FAFSA) 
• 国际支持 
  • 翻译服务 
  • Visa & 移民援助 
• Disability Support
  • 合理的住宿 
• Insurance Support 
  • 学生保险(天文大学) 
  • 校外保险(非大学)

如需支持措施，请联系第九条协调员

支援措施清单

博彩平台推荐社区鼓励投诉人和证人举报不当行为和犯罪行为. Sometimes, 投诉人或证人不愿向大学官员报告或参与申诉程序，因为他们担心自己可能违反了某些政策, 比如未成年人饮酒或在事件发生时使用违禁药物. 在此过程中，受访者可能出于同样的原因而犹豫不决. 

投诉人选择向大学官员举报不当行为，符合大学社区的最大利益, 证人站出来分享他们所知道的, 在这个过程中，各方都要积极配合. 

鼓励报告和参与过程, 博彩平台推荐坚持一项政策，即对与该事件有关的一些违反政策的行为——如未成年人饮酒或使用非法药物——给予当事人和证人赦免. 

大赦不适用于更严重的指控，如身体虐待他人或非法分发毒品. 不赦免答辩人的决定既不是基于性别，也不是基于性别, 但事实上，附带的不当行为通常会在一个进步的纪律体系中对所有学生进行处理, 而大赦的理由- -举报严重不当行为的动机- -很少适用于申诉人.

报复被定义为恐吓, threatening, coercing, 或歧视任何个人，以干涉本政策所保障的任何权利或特权, Title IX or its implementing regulations; or Because the individual has made a report or complaint, testified, assisted, 或以任何方式参与或拒绝参与调查, proceeding, 或根据本政策或根据与向美国投诉有关的投诉程序进行听证.S. 教育部民权办公室，或向美国教育局提交的第九条投诉.S. 教育部民权办公室. 

行使受第一修正案保护的权利不构成报复. 

报复还包括对违反行为准则的个人提出投诉，但不涉及性别歧视或性骚扰, 但与报告或投诉性别歧视的事实或情况相同, 或者是关于性骚扰的报告或正式投诉, 以干涉第九条法律或法规保障的任何权利或特权为目的. 

投诉可以指控可能不符合第九条中性骚扰定义的性行为. 这种行为可能发生在美国以外的人身上(在国外学习)。, 可能不会在机构的计划或活动中发生, 或者可能不会遇到严重的, pervasive, 或者客观上说，这一政策中的攻击性标准. Nonetheless, 如果有人对这种行为提出投诉, 这样做的报复将被禁止.

报复不包括学校决定指控违反行为准则的个人在本政策下的诉讼过程中恶意作出重大虚假陈述. 关于责任的决定, alone, 还不足以断定任何一方恶意作出重大虚假陈述吗. For example, 如果被投诉人被发现对违反本政策不负责任, 这一结论本身并不意味着投诉人恶意提供了重大虚假信息.

如果您正在遭受所谓的报复，请通知第九条协调员

博彩平台推荐将尽一切努力保护根据本政策评估的报告的隐私. 博彩平台推荐不会透露任何举报或投诉性骚扰的个人的身份, discrimination, or retaliation, 除了少数个人，他们的知识是回应和调查被禁止行为的要求所必需的. 

Moreover, Tiffin努力保护任何投诉人的隐私, 任何被举报实施性别歧视的个人, any Respondent, or any witness, 除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)允许, 20 U.S.C. 1232g; FERPA regulations, 34 CFR part 99; or as required by law; or to carry out the purposes of 34 CFR Part 106, 包括进行任何调查, hearing, 或在这些政策和程序下产生的申诉程序. 大学保存的学生健康记录受FERPA保护. 根据蒂芬公司的政策和俄亥俄州的法律，查阅员工人事记录是受到限制的.

大学保留权利指定哪些大学官员有合法的教育利益被告知属于本政策范围内的事件, pursuant to FERPA. 

通常只有一小部分需要了解情况的官员会被告知投诉, 包括但不限于:公平办公室, Access, & 机会，学生事务处，校园安全 & 保安及性侵犯应变小组(SART). 必要时将与调查人员共享信息, 聆讯小组成员/决策者, witnesses, and the parties. 了解这些信息的人的圈子将尽可能紧密，以保护各方的权利和隐私.

博彩平台推荐可能会联系家长/监护人，告知他们存在重大和明确的健康和/或安全风险的情况，但通常在这样做之前会先咨询学生.

蒂芬不会预先限制学生和员工讨论正在调查的指控, 包括父母, friend, 其他情感支持的来源, 与一个倡导组织合作, 或与可能了解潜在事件信息的人. However, 根据本政策参与投诉解决的所有人员都应尊重这些程序的隐私并保护程序的完整性.

博彩平台推荐致力于为合格的学生提供合理的住宿和支持, employees, 或其他残疾人士，以确保在解决过程中有平等的机会. 

任何需要此类便利或支持的人都应联系残疾服务协调员或适当的人力资源工作人员(如果是员工)。, 谁将审查请求和, 与请求住宿的人和第九条协调员协商, 确定哪些住宿是适当的和必要的，以充分参与过程. 

残疾事务办事处 

Friedley Hall 

419.448.3021 

disabilityservices@xgcr.net

The Equity, Access & 机会(EAO)倡导者是指定的支持服务协调员，为受股权解决过程影响或参与其中的校园社区所有成员提供支持服务-包括, but not limited to, Complainants, Respondents, and Witnesses. 

EAO辩护律师是一项中立和保密的支持服务，可在股权解决程序期间和之后提供支持服务. 在股权解决程序开始时, eoo律师将向投诉人和被投诉人发送电子邮件，以提供支持服务. 任何参与股权解决程序的人都可以随时联系EAO倡导者，要求召开支持性措施会议. 

要安排约会，请发送电子邮件 advocacy@xgcr.net.

Right to an Advisor

在解决过程中的所有会议和面谈中，各方均可各自选择一名顾问陪同, if they so choose. 双方可选择任一方担任其顾问，只要该顾问可用. 

选择在过程中同时也是证人的顾问可能会产生偏见和利益冲突的可能性. 选择顾问同时也是证人的一方当事人可以预见听证决策者将探讨潜在的偏见问题。.

大学不能保证平等的咨询权利, 也就是说，如果一方选择了一名律师作为顾问, 但另一方没有或无力聘请律师, 大学没有义务提供律师. Similarly, 如果一方的顾问未能遵守本政策中规定的期望, 博彩平台推荐可能会要求申请者指定另一名指导老师. 

谁可以担任顾问 

顾问可能是你的朋友, mentor, family member, attorney, 或当事人选择向其提供建议的任何其他个人, support, 和/或在整个解决过程中与他们协商. 双方可以从大学社区内部或外部选择顾问. 

第九条协调员还将为任何一方指派一名训练有素的顾问，如果该方选择这样做的话. 如果双方从大学提供的顾问池中选择一名顾问, 顾问将接受大学的培训，熟悉解决问题的流程. 

如果双方从股权解决小组以外选择顾问, 顾问可能没有接受过大学的培训，也可能不熟悉大学的政策和程序. 

各方也有权选择在解决程序的初始阶段不聘请顾问, prior to a hearing. 

顾问不能有制度上冲突的角色, 比如作为在这件事上发挥积极作用的第九条管理员, 或者是必须监督和执行制裁的监督者.

协助获得顾问

各方可考虑联系以下组织，为该流程寻求顾问: 

受访者可联络以下机构: 

• FACE (http://www.facecampusequality.org) 
• SAVE (http://www.saveservices.org).

投诉人可联络下列机构: 

• 受害者权利法律中心(http://www).victimrights.org), or the 
• 国家犯罪受害者中心(http://www).victimsofcrime.org),

俄亥俄州低收入法律援助机构可能希望联系以下组织: 

• Legal Aid Programs 
  • 基本法律平等促进会. (ABLE) http://www.ablelaw.org/(代顿、托莱多、迪法恩斯办事处) 
  • 西俄亥俄州法律援助公司. (LAWO) http://www.lawolaw.org/ 
• 全州法律服务项目 
  • 俄亥俄州残疾人权利组织http://www.disabilityrightsohio.org/sites/default/themes/disabilityrightsohio/dro/inde x.html

要要求大学为您指派一名训练有素的顾问，请发送电子邮件给第九条协调员

有关顾问的更多信息，请查看顾问讲义的角色.

Role of the Advisor

如果您是顾问，并且对您在正式申诉流程中的角色有疑问, 请发邮件给第九条协调员

证人在调查中的作用和参与: 

已确定的证人将被邀请参加与指定调查员的调查面谈。. 证人自愿参加调查访谈. 在调查面谈中，任何证人都可以选择不提供证据和/或不回答问题, 要么是因为他们没有参加面试, 或者因为他们参加了，但拒绝参与部分或全部提问. 决策者在最终确定责任时，只能依靠通过调查和听证获得的任何相关证据.

证人在聆讯中的角色和参与 

主席将允许掌握相关资料的证人出席部分听证会，以便回答听证小组和各方提出的具体问题，然后将被免除责任. 

证据和证人只有在提交给调查人员并供当事各方审查的情况下才能在听证会上出示, 除非在调查时无法获得这些资料，或者在提交调查报告之前不知道其相关性. 决策者将在听证会前会议上处理任何提出新证据和新证人的要求. 

已确认的证人将被邀请参加聆讯. 参加聆讯属自愿性质. 在听证会上，任何证人都可以选择不回答问题, 要么是因为他们没有参加听证会, 或者因为他们参加了，但拒绝参与部分或全部提问. 当事人或证人不出席听证会或不出庭接受盘问的, 决策者仍可考虑当事人或证人先前的陈述，但可以, 取决于决策者的自由裁量权, 在确定责任时，对当事一方或证人的陈述给予较低的重视. 

决策者在最终确定责任时，只能依靠通过调查和听证获得的任何相关证据, 包括先前的陈述和没有参加听证会的证人提供的证据. 

决策者不得仅根据一方或证人缺席听证会或拒绝回答交叉询问或其他问题，就责任认定作出推论.

如果您是证人，并对您在正式申诉流程中的角色有疑问, 请发邮件给第九条协调员